Все зависит от того хочешь ты в этой фирме продолжать работать или нет.Domenichelly писал(а):Интересно. Кто-нить в своей рабочей карьере переживал смену владельца на работе? Я пеережил один раз. Результат - 80% персонала ушли за 2-3 месяца. Причины? Все поменялось в одночасье. Все договоренности рухнули, ожидания, карьерные перспективы и т.д. Новый босс пришел со своей командой, где команде старожил просто не было места изначально... Ну и кого обломали, естественно стали искать новые места или просто перестали рвать *опу. Про показатели фирмы и так понятно. Похожая ситуация в принципе - не правда ли?
Я три раза попадал в такие ситуации и только раз меня ушли. При этом отмечу, что ушли в основном из-за того, что мне самому там работать уже не хотелось. Важно хотеть работать и выполнять свою функцию, а не лить слезы по поводу "все обломалось".
В качестве примера возьмем НФЛ, где каждая игра это твой шанс на новый контракт. В НХЛ, на мой взгляд, все портит система гарантированных контрактов - но к нам это относится в наименьшей степени, тк у нас большинство или на контрактах близких к минимуму или на истекающих контрактах - так что народ заинтересован жопу рвать, в ином случае здравствуй КХЛ или АХЛ с совсем другими деньгами.
Так что твою истерику Доми я не очень понимаю. Сламп есть сламп - физика кончилась, плюс травмы, плюс остальные раскатились.